“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先团体、后个人的，先纪委书记、后支国家部委员、再团员的先后顺序，一些团员也相继说了讲演，实例子谈缺陷，提意见定预防措施，自主顶撞、相互间顶撞，环境暖场广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们是我提到无价之宝个人意见和具体意见。”跳到李怀生讲稿，他说不讳、一对一实例解释自身的有的不到。“我对怀生同性，提两种征求意见与小编建议小编建议，弟一，在体系实行上还跟不上要严，忽然留存私自性；第二名，肺炎疫情预防反复强调得多，但在集体本系统软件会议平板时作用慢！”支公安部员张常峰语调拘谨，开们见山，分毫防止出现情面。王彦森紧随在这之后，“可能怀生同性在规划个部门乃至每位员工编纂压缩文件本质出培训征求意见与小编建议小编建议，防止出现频繁合并。”另一共青团员也顺次演讲，分为提出来“一丝公司员工文化教育活跟不上丰富多样”“改动大招大奖赛结构类型利于年青人者锻炼”“多到基层组织调研提纲党组织建设办公”“树立胜机培训个部门乃至每位员工者上升英语写作技术”等征求意见与小编建议小编建议小编建议。而李怀生也不停“沙沙作响”地在本子acg上用心纪录着许多人说的每句话，还经常点点头觉得一定会。“真心诚意特别感谢每个男同志.我掏心口子，认为我的间题和不到，提供越来越多可贵的具体意见和个人建议，我都是耐心认同，并在未来发展完善，请消费者执法监督我!”每名老党员讲演开始和结束后，李怀生面带略显内疚、口吻极为清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届完成日常生活会，工司国家机关党总支书纪廉夕全流程加入，扩大多媒体后做些评点，他认定，支部每名共产共产老党员自我价值观严厉顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，严厉顶撞所有人坦然相逢、三针见血，触碰了心理准备、局限于了精神，红脸大量出汗的功能不言而喻。组合扩大多媒体状况，廉夕入宪三个需求，首先是抓住状况调整，立行立改，有效确保针对性。第二注重我司扩大多媒体为突破口，在未来发展的运转中尽力产生支部交战碉堡用途和共产共产老党员榜样领导带头用途。三是每名共产共产老党员要组合朋友入宪的想法和觉得，对自己讲话稿素材完成分类整理，由支部提前做好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）