“权有个小，威在清廉，官无深浅，贵在坚持勤谨。”
17月19日，陕西建工单位党支部常委、纪委党支部党支部党支书吕书文，纪委副党支部党支部党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分单位禹州该项目项目结束验收“廉政传统艺术演示点”。单位党支部副党支部党支部党支书、纪委党支部党支部党支书李怀生，分单位党总支部党支部党支部党支书、副管理师贾银建宋江因报名。
做到建设项目后，吕书文第二行顺着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉政勤政勤政历史传统文化试范点，建成规划风清气正大型项目流程流程部……”在接着会议触屏通知的会议触屏上，大型项目流程流程经历李明洋用PPT依次从武器锻造团队人员、建全廉政勤政勤政奖惩制度、努力营造廉政勤政勤政分为、保证廉政勤政勤政教育培训、传染病防治销售问题、相相融研发事实、进入的市场的调研组等有几个方克服大型项目流程流程部“廉政勤政勤政历史传统文化试范点”构建与研发销售相相融环境实行了详细完整回报总结。完后，贾银建对五分子公司廉政建成勤政建成规划环境实行了阐述回报总结。
虚心听取了子公司的总结会后，吕书文表示，禹州新工程是相同租户继骨料线、大学宿舍楼、许昌市房房产公司新工程后的再添大新工程，真正意义充分展示了我们公司的电磁采暖产品四建的非常好个人形象和厂家竟争力。他对进这一步提升科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新经理部及公司总部提交4个的标准：第二是作为一个基层医院共青团员、领导人员们要下意识履行职责敬业，名副其实执行力管理制度，按地方性法规业务；第二是要连续不断成熟内控及干涉机理，进行内外级、同级左右的间接监督的管理职能；三是成为国有化公司教企业职工，要做忠、洁净、务实担当的好领导人员们、好教企业职工，把握划算高效益干成大事者、干善事、不被查。
末尾，李怀生耍求分总部及大型施工单位台账操作要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议截止后，吕书文为禹州大型项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）