根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
厂家总运营总监唐志强对新工作人员给与需求与关爰，对青年团人升级、生活给出三个提议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第三，年青人党员人要明白学会心怀感激。年青人党员人要谦虚谨慎，要脚踏式实景，要常存学会心怀感激之戒。学会心怀感激长辈，就肯定拼命本职工作，收益他俩；学会心怀感激单位，就肯定完成绝对忠诚单位，敬业爱岗奉献，和单位同甘共苦，骤雨同舟。 3、，、年人人要作为的精神之勇。行业现今正处于改变开展，要、年人人作为的精神的精神，推动、年人人活力丰富、积极性锐意进取的作用，尽快的勇挑肩负重任，不浪费亲朋好友、私立学校、有限公司的养育，立足呢本岗，真抓务实，勤恳勤奋；要知难而上遇到困惑，知难而上；要严于律已，推动正体力，传承正气，为行业未来发展奋发进取。大有限公司党支部镇长、董事会长董兴盛简绍了特定区域经济全球经济形势、商家的未来发展方向成长历程、大有限公司的光辉巨大成就和未来发展方向强势，对新企业职员的标准几点我希望和的标准：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要专心致志执行老礼数，需要勇于的企业创新性。看做新新员工入职的在职员工，很多人要专心致志学习成绩产业规则、高技术标和有限司的行政规章问责体系，让规则、老礼数和问责体系入脑深入人心，用规则、老礼数助推好本身的个人行为，用规则、标兴建好任1个各分部分项工程施工工程施工，用规则、老礼数作业的好任一笔金钱业务部门，用规则、老礼数管理作业的好任几项销售经营情况。同時要勇于的企业创新性、乐于的企业创新性，乐于出现 之前的人就沒有出现 的情况、乐于个人小结结尾之前的人就沒有个人小结结尾出的经验值。很多人在作业的中，紧跟紧努力实现有限司发展方向，经常性组织地探讨和探秘作业的中的各种类型情况，要在利用的工种上带有所提升。四是要煅炼力量，还用练就品质。亲们从就是一位的学生拥抱为就是一位商家教工，鲜新、期待的与彷徨的心境混合在作用转为的的具体步骤 中，与此的具体步骤 中，亲们还要煅炼力量，以及时不胜任作业区块链岗位，也要练就品质，变成正确无误向前的商业价值趋向；要时提高清醒过来的思维，扣好的职业之路的首粒扣子，无法被纷纭复杂的的不正常自我自我意识所诱惑性。要仍然搞好自身业务荣辱观情操，搞好廉洁纪律纪律自我自我意识，知心存敬畏、存戒惧、守原则，心怀律己之诚，常思贪欲之害，在一个搭起拒腐防变的结实牢固防线，在所有状态下都有经受得了多方位考验，清清廉白处世，干洁净净认真做事。亲们务必备拿捏生活的创业机会，营造目光远大的拼搏目标值，把个人塑造形象成就是一位德才并济的先进优质人才，切无法因贪求一己之私而误闯误入歧途，作用个人的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）